Coaching
Coaching hält eigenverantwortlich reflektiert und selbstbewusst.
Unsere Klienten erfahren, wo und wie sie körperlich, mental, zwischenmenschlich, energetisch und systemisch in ihrem Leben stehen. Jeder erhält neue Einblicke für sich selbst und seine Umwelt.
Daraus leiten wir Impulse ab, die maßgeblich sind, um die individuelle Persönlichkeitsentwicklung in ihrer Vielfalt und Gänze zur Entfaltung zu bringen.
Das Ergebnis ist eine neue Lebenskompetenz, die den Einzelnen wie auch sein Umfeld vielfältig bereichert.
Unsere Coachingtools, wie z.B. "Storytelling", helfen, die Impulse nachhaltig anzunehmen und zu leben. Sowohl in der realen, wie auch virtuellen Welt.
Aktuelle Tools
aus der Praxis:
Positive Szenarien der Zukunft deuten darauf hin, dass sich die Lebensbiografien der Menschen in einem hohen Maße individualisieren werden.
Durch die Abkehr von stereotypen Pfaden und der Hinwendung zu einem eigenen Weg entsteht eine Vielfalt an Lebenskonzepten, die für uns, aus heutiger Sicht, völliges Neuland sind. Vor allem die Beziehungs- und Bindungsqualität zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist verantwortungsvoll zu gestalten. Dies gilt auch für private Beziehungen.
Unsere Biografien verändern sich allein durch die höhere Lebenserwartung. Langzeitbindungen werden in Frage gestellt. Der berufliche wie private Status jedes Einzelnen wird davon abhängen, wie er sich und sein Potenzial individuell, situativ und selbstbewusst in einer Art Talente-Pool managt.
Emotionale Intelligenz sowie soziale Kompetenz werden in Zukunft entscheidende Faktoren.
Wer diese Veränderungen als konsequente Weiterentwicklung positiv erleben möchte, muss sich den Kompetenzen stellen, die es für die große Vielfalt an neuen individualisierten Lebenskonzepten braucht. Darum empfehlen wir Mediation, Paar- und Beziehungsberatung nicht nur aufgrund einer Krise, sondern regelmäßig präventiv zu nutzen.
Was das im Einzelnen heißt, präsentieren wir Interessenten gerne konkret und fallbezogen vor Ort.
Wir freuen uns darauf.
Aktuelle Tools
aus der Praxis
Wertvoll sein
Werte wie auch Tugenden sind uralt und brauchen immer wieder neue Übertragungen in das aktuelle Hier und Jetzt. Momentan leben wir in einem starken Wandel. Zukünftiger Erfolg ist mehr denn je eine Frage der individuellen Authentizität, inklusive hoher Kommunikations-, Integrations- und Bindungsqualität.
Wir vermitteln Impulse dafür.
Was passiert mit Persönlichkeitsanteilen,
die nicht bekannt sind?
Wir helfen Unternehmen, Führungskräfte so zu rekrutieren, dass beide nicht nur im Auswahl- und Entwicklungsprozess, sondern vor allem im Tagesgeschäft langfristig überzeugend zusammenpassen.
Wir überprüfen Haltungen, Standpunkte und Bewusstsein auf unterschiedlichsten Ebenen. Wir fördern Identität und Authentizität. Anstelle von Bewertungen analysieren wir die Motive und finden ihre Bedeutung. Wir kümmern uns um den Einzelnen und gleichen zwischenmenschlich, energetisch und systemisch aus.
Unsere Impulse bieten eine neue Qualität der Mitarbeiterbindung.
Wie viel Weiblichkeit darf´s denn sein?
In Unternehmen, die zum Beispiel weibliche Führungskraft fördern möchten, überprüfen wir was es unter Weiblichkeit tatsächlich versteht, wie viel Weiblichkeit es zulässt und welche es systemisch bräuchte. Interessant sind fremdbestimmte Führungseinflüsse, das heisst solche, die mit dem Unternehmen und seinen Aufgaben eigentlich gar nichts zu tun haben.
Die Förderung einer „Quotenfrau“ bewirkt zu wenig, wenn sie überalterte Verhaltensmuster und Strukturen fortsetzen muss. Darum setzen wir Impulse für eine Kultur, die den neuen Bedürfnissen beider Geschlechter gerecht wird.
Neue Bindungsqualität erleben
Steht unsere Integrations-, Bindungs- und Beziehungsfähigkeit auf dem Prüfstand? Viele Systeme und Bündnisse werden mehr denn je hinterfragt bzw. lösen sich auf.
Aber nicht, weil sie überholt sind, sondern weil sie neue Antworten auf die uralte Frage, nach dem, „was verbindet uns und wie...?“, benötigen. Der Qualitätsanspruch an eine Bindung ist enorm gestiegen. Der Stellenwert ist mittlerweile so hoch, dass er häufig für das persönliche Glück verantwortlich gemacht wird.
Viele Familienbeziehungen sind vom hohen Qualitätsanspruch überfordert. Unser Profiling zeigt, welchen Stellenwert, der einzelne an seine Beziehungen und Bindungen privat wie beruflich stellt, wie bindungs- und beziehungsfähig er ist, und was er benötigt, um mit sich und seinen Bindungen in Balance zu sein.
Jeder braucht
seine eigene
Meta-Kompetenz
Midlife: Krise oder Chance?
Unser Profiling vermittelt eine aussagekräftigere Messung des Alterszustandes als das Zählen von Jahren. Interessenten erfahren, wo und wie sie derzeit auf der eigenen Lebenslinie stehen und wo interessante Optionen liegen. Wir werfen auch einen Blick auf Persönlichkeitsanteile, die eventuell in der Kindheit „liegen geblieben sind“ und nun weiter entwickelt werden möchten.
Unsere Impulse bringen jeden auf seinen Weg.
Erwachsen werden
Pubertät, Schul- oder Uniabschluss sind im jungen Leben herausfordernde „Haltestellen“, weil sie Umbau implizieren und gleichzeitig nach dem richtigen Weg fragen.
Unser Profiling löst Fragen wie:
- wer bin ich
- woher weiß ich, was ich will
- wie sage ich es mir
- und wie den anderen
Unsere körperlichen und mentalen Impulse stoßen eine sinn- und wertvolle Weiterentwicklung an. Erwachsen werden, heißt nicht, vernünftig sein zu müssen, sondern kompetent sein zu können. Dementsprechend erhält jeder zu seinem Profil Methoden für seinen eigenen inneren Kompass.
Fit durch die Herausforderung
Interessenten, die wissen, dass sie eine besondere Herausforderung zu meistern haben, bieten wir ein präventives „Start-Up“ Paket, das sie körperlich und mental fit hält und begleitet, bis die Hürde gesund genommen wurde.
