Mediation
Mit folgenden drei Zitaten möchten wir Ihnen im Falle erlebter Widersprüche und eskalierender Konflikte Mediation ans Herz legen.
Gerne helfen wir Ihnen eigenverantwortlich und nachhaltig Ambivalentes und Strittiges in konstruktive Lösungen zu führen.
Wir freuen uns auf Sie.
„Alles regelt sich nach einem Gesetz des Gegensatzes, das zugleich ein Gesetz des Ausgleichs ist.“
Theodor Fontane
„Das auseinander Strebende vereinigt sich und aus den Gegensätzen entstehen die schönsten Vereinigungen und alles entsteht durch Streit."
Heraklit
„Die Möglichkeit ist die schwerste aller Kategorien.“
Søren Kierkegaard
Aktuelles aus der Praxis:
Mediation lässt Widersprüche zu und hält Konflikte konstruktiv.
Jede Mediation verfolgt das Ziel, Konfliktparteien zu deeskalieren und eigenverantwortlich aus der blockierenden Konfrontation in Wahlmöglichkeiten und machbare Lösungsansätze zu führen. Ein Konflikt will uns genauso wie eine Krise auf einen Entwicklungsauftrag aufmerksam machen.
Das Symptom des Konfliktes und der Krise weisen oft auf die Dysfunktion des ganzen Systems hin. So kann uns eine Affäre, so schön bzw. auch leidvoll sie ist, uns die Frage stellen warum wir geheime Räume brauchen.
Allgemein stellt sich die Frage nach der Wahrheit: was ist für wen wahr. Wahr ist, was wir „wahr nehmen“. Wahrscheinlich gibt es so viele wie es Menschen gibt.
Ein relevanter Schritt aus dem Konflikt ist der oder die blinden Flecke „wahr“ zu nehmen.
Das Erkennen von Wahlmöglichkeiten mit emotionaler Intelligenz und sozialer Kompetenz sind der erste Schritt aus so mancher Krise.
Während Vertrauen unser Verhältnis zu anderen bildet, beschreibt das Gefühl „glücklich zu sein“ unser Verhältnis zu uns selbst.
Wir helfen, widersprüchliche Positionen so zu erfahren, dass deren Bedeutung erkannt und konstruktiv weiterentwickelt werden kann.
Oft ziehen wir die Natur und ihre unzähligen Farbspiele dabei zu Rate, um zu verstehen warum wir Ambiguität brauchen .
Paarberatung:
Mit unseren Mediationstools helfen wir Paaren den Entwicklungsauftrag zu verstehen und in einer Krise Entscheidungskompetenz zu erlangen. Bei Trennungsabsichten sollten sie erkennen, von was sie sich „wirklich“ trennen wollen und mit was sie wie weiter verbindlich verbunden bleiben wollen.
